Behind the B
Governance & Workers (deel 1/3)
Deze maand is het B Corp maand. Tijd om eens in te zoomen op ons B Corp certificatie traject. Vijf jaar geleden zijn we ons traject gestart. In juni 2023 kregen we dan eindelijk het certificaat. Daarbij haalden we een score van 94.1/200. De minimumscore is 80 dus we zijn hier behoorlijk trots op.
Maar wat betekent de certificatie nu voor ons en wat moesten we aanpassen om als bedrijf te voldoen aan deze hoge sociale- en milieustandaard? Hoog tijd om dit allemaal eens op een rijtje te zetten. We doen in 3 blog-berichten uit de doeken hoe we dit traject beleefd hebben.
De B Impact Assessment laat je nadenken rond 5 thema's: governance, workers, community, environment en customers.
Bekijk de volledige score van ons via de
B Corp site.
Governance & workers
Welke missie streven we na als bedrijf? Hoe zorgen we dat ons personeel zich goed voelt bij ons?
Governance
De governance sectie gaat over ons algemeen beleid. Wat is onze missie en welk engagement willen we als bedrijf aangaan? Hoe organiseren we onze werking om onze doelen te bereiken. Hoe communiceren we dit intern en extern op een transparante manier?
In 2020 hebben we onze missie en waarden opgesteld.
"Elements kiest voor kwalitatieve en verantwoorde merken die de relatie tussen mens en natuur versterken. Die selectie van merken bieden we aan retailers aan, zodat deze merken voor iedereen beter bereikbaar worden. Om de relatie tussen mens en natuur te versterken in alles wat we doen maken we consequente keuzes. Hier stellen we 4 basiswaarden voorop: Verbondenheid - Engagement - Zingeving - Exploratie"
Om deze mooie woorden kracht bij te zetten, hebben we onze bedrijfsstatuten aangepast. Het staat nu officieel op papier: door onze bedrijfsvoering en economische activiteit willen we een reële positieve impact hebben op de samenleving en op het milieu.
We delen onze volledige financiële resultaten minimum 1x per jaar intern met iedereen op het team-weekend. We brengen jaarlijks verslag uit over hoe onze activiteiten een invloed hebben op de samenleving en het milieu via het Impact Rapport.
In deze sectie vul je ook alle financiële gegevens in zoals omzet & winst, zo kan daar in de volgende sectie rekening mee gehouden worden bij scoring van specifieke vragen.
Workers
Dit bieden we momenteel aan aan onze medewerkers:
- Maaltijdcheques voor alle medewerkers
- 3% van het bruto maandelijks loon naar een pensioenfonds
- Levensverzekering
- 6 extra "Get Out More" vakantiedagen
- 1 betaalde betaalde vrijwilligerswerk-dag
- Bijscholingen voor onze werknemers gefinancierd door ons
- Fietsleasing voor iedereen
- Winst-bonus bij voldoende winst
- SBT bonus bij behalen van C02 uitstoot doelstelling
Enquête over maatschappelijk verantwoord ondernemen
Elements is een door een familie beheerd distributeur die gerenommeerde merken vertegenwoordigt met een gedeelde passie voor kwaliteit en milieubescherming. De afgelopen 5 jaar hebben wij geprobeerd om zaken te doen als een kracht voor het goede. Onlangs hebben wij de B-Corp-certificering behaald als een erkenning voor die inspanningen. Geïnspireerd door onze partners zijn wij tot het besef gekomen dat deze planeet zich in een crisis bevindt en dat wij als bedrijf een deel van de oplossing kunnen zijn.
Welke acties op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid onderneemt onze gemeenschap van retailers in België en Nederland, waarmee worstelt ze, hoe kunnen wij de weg vrijmaken zodat hun business een kracht voor het goede wordt?
Wat?
Resultaat?
- Over het algemeen kunnen de actie en transparantie op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen aanzienlijk verbeterd worden, vooral in de outdoorsector.
- Bijna 60% van de outdoorretailers communiceert niets over maatschappelijk verantwoordelijkheid op hun website. 95% van de bioretailers doet dit wel.
- Handelen en communiceren over verantwoord inkopen van energie is een eenvoudig maar weinig genoemd onderwerp.
- Acties rond diversiteit en inclusie zijn een aandachtspunt, vooral in de outdoorsector.
- Formele toezeggingen aan de ngo-gemeenschap zijn uitzonderlijk.
- Veel bioretailers stellen specifieke productselectiecriteria beschikbaar op hun website. In de outdoorsector is dit een uitzondering.
- In alle groepen streven retailers ernaar bij te dragen aan maatschappelijke veranderingen met hun productselectie.
- Afvalvermindering en/ of het versterken van band tussen mens en natuur worden beschouwd als belangrijke impactmodellen in alle groepen.
Toekomst?
- De impactkorting van Elements is bedoeld om onze klanten te begeleiden en te belonen voor het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- In onze blogreeks 'Instrumenten voor verbetering' wordt gebruik gemaakt van de inzichten uit dit onderzoek om diepgaander te communiceren met onze klanten over het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid en specifieke begeleiding te bieden voor volgende stappen.
Eindelijk! We zijn een B Corp.
Elements is een B Corp
Na vijf jaar (!) eraan gewerkt te hebben, zijn we erg trots om te kunnen aankondigen dat Elements nu een gecertificeerd B Corp bedrijf is!
B Corp certificering garandeert dat een bedrijf voldoet aan hoge standaarden voor missie gerichte bedrijfsvoering, verantwoording en transparantie ten opzichte van alle stakeholders. Van arbeidsvoorwaarden en liefdadigheid tot de praktijken in de toeleveringsketen en gebruikte productiematerialen. Deel uitmaken van de B Corp-beweging betekent dat we actief werken aan de transformatie van de wereldeconomie ten gunste van mensen, de samenleving en de planeet.
Geïnspireerd door opmerkelijke merken als Patagonia en Klean Kanteen begonnen we in 2018 aan onze reis naar B Corp-certificering. We wilden een betrouwbaar kader om ons te helpen een verantwoordelijk bedrijf te worden en de B Impact Assessment (de B Corp vragenlijst) was precies wat we nodig hadden. Het hielp ons aspecten te identificeren die voor verbetering vatbaar zijn en duidelijke acties op te zetten om positieve verandering teweeg te brengen.
Wat hebben we allemaal gedaan? Laten we een paar van onze initiatieven met jullie delen:
- We zijn lid geworden van 1% for the Planet en wat structureel bijdraagt aan onze maatschappelijke betrokkenheid.
- We hebben een op wetenschap gebaseerde emissiereductiedoelstelling (SBTi) vastgesteld voor scope 1+2 en werken actief aan het meten en verminderen van onze scope 3 emissies.
- We hebben een milieubeheersysteem (EMS, Environmental Management System) ontwikkeld om verbruik van energie, water, emissies, afval en transport jaar op jaar bij te houden.
- We hebben een gids voor verantwoordelijk werken gemaakt, waarin onze bedrijfsfilosofie en -praktijken worden uiteengezet die elke werknemer kan omarmen.
- We hebben een Brand Responsibility Screening-proces opgezet om ervoor te zorgen dat de merken waarmee we werken onze waarden delen.
- Het Elements feedbackproces voor medewerkers kreeg een volledig make-over (inclusief bredere zelfevaluaties en trainingen, tevredenheid enquête en carrièreontwikkeling).
- We hebben ook extra werknemersvoordelen ingevoerd, zoals pensioen- en levensverzekeringen, extra Get Out More vakantiedagen voor buitenactiviteiten en betaalde vrijwilligersdagen.
Wij geloven dat meer tijd doorbrengen in de natuur cruciaal is en we zo de goedheid van de natuur terugbrengen in ons dagelijks leven. Om dat te blijven doen, moeten we onze impact verminderen en de natuur herstellen.
We bieden retailers missiegedreven merken aan die prioriteit geven aan gerecyclede of composteerbare materialen, hernieuwbare energie en minder toxische alternatieven. Daarnaast passen we onze agentuurdiensten aan om missiegedreven merken te ondersteunen die een filosofie van verantwoordelijkheid koesteren.
Hoewel nog niet al onze producten aan deze criteria voldoen, kunnen we je verzekeren dat we achter de schermen hard werken om al onze merkpartners aan boord te krijgen. We leren ook van hen om ervoor te zorgen dat we samen de goede kant op gaan!
De B Corp-beoordeling heeft een grote invloed gehad op ons bedrijf en heeft op meerdere gebieden positieve veranderingen teweeggebracht. Toen we onszelf in 2022 opnieuw beoordeelden op basis van boekjaar 2021, waren we optimistisch. Na een grondig verificatieproces dat bijna 16 maanden in beslag nam, behaalden we een gecertificeerde score van 94,1!
Als je bedenkt dat de minimumdrempel voor certificering 80 is, zijn we behoorlijk trots op dit resultaat.
Wist je deze fascinerende feiten over Elements?
- Ongeveer 51% van onze omzet is gerelateerd aan B Corp-bedrijven (laten we dat in de toekomst nog verhogen!)
- De gemiddelde relatieduur met onze leveranciers, inclusief merken, is 71 maanden (dat is behoorlijk lang!).
- Ongeveer 64% van onze uitgaven aan nieuwe distributieproducten gaat naar producten met een milieucertificaat (voornamelijk gerecycled materiaal, FSC, biologische certificeringen).
- 7 (van de 19) van onze merken zijn eigendom van vrouwen en/of een familie.
- Elements is een echt familiebedrijf: een derde van onze werknemers zijn familieleden, een derde zijn langdurige vrienden en de rest zijn nieuwe vrienden.
- 90% van ons woont binnen een straal van 50 km van het hoofdkantoor.
- Een ongelooflijke 93% van onze werknemers voelt zich thuis bij Elements.
- Er is leeftijdsdiversiteit in ons bedrijf: 33% van onze werknemers is jonger dan 24 of ouder dan 50 jaar.
- We hebben de afgelopen jaren netto 2 banen gecreëerd.
- In 2021 hebben we onze gemeten CO2-voetafdruk met 51% verminderd ten opzichte van 2019.
- In 2021 hebben we 2,8% van onze inkomsten gedoneerd aan non-profits door middel van financiële donaties, steun in natura, specifieke advertenties en vrijwilligerswerk.
Wat is de volgende stap voor ons? We zijn vastbesloten om deel te nemen aan de levendige B Corp-community en de samenleving waarin we actief zijn voortdurend te inspireren en vorm te geven. Als je geïnteresseerd bent in een gedetailleerde verdeling van onze score, kun je die vinden via
deze link.
Kijk voor meer updates en inspirerende verhalen op onze B Corp webpagina en deze blog.
Eindelijk! We zijn een B Corp.
Elements is een B Corp
Na vijf jaar (!) eraan gewerkt te hebben, zijn we erg trots om te kunnen aankondigen dat Elements nu een gecertificeerd B Corp bedrijf is!
B Corp certificering garandeert dat een bedrijf voldoet aan hoge standaarden voor missie gerichte bedrijfsvoering, verantwoording en transparantie ten opzichte van alle stakeholders. Van arbeidsvoorwaarden en liefdadigheid tot de praktijken in de toeleveringsketen en gebruikte productiematerialen. Deel uitmaken van de B Corp-beweging betekent dat we actief werken aan de transformatie van de wereldeconomie ten gunste van mensen, de samenleving en de planeet.
Geïnspireerd door opmerkelijke merken als Patagonia en Klean Kanteen begonnen we in 2018 aan onze reis naar B Corp-certificering. We wilden een betrouwbaar kader om ons te helpen een verantwoordelijk bedrijf te worden en de B Impact Assessment (de B Corp vragenlijst) was precies wat we nodig hadden. Het hielp ons aspecten te identificeren die voor verbetering vatbaar zijn en duidelijke acties op te zetten om positieve verandering teweeg te brengen.
Wat hebben we allemaal gedaan? Laten we een paar van onze initiatieven met jullie delen:
- We zijn lid geworden van 1% for the Planet en wat structureel bijdraagt aan onze maatschappelijke betrokkenheid.
- We hebben een op wetenschap gebaseerde emissiereductiedoelstelling (SBTi) vastgesteld voor scope 1+2 en werken actief aan het meten en verminderen van onze scope 3 emissies.
- We hebben een milieubeheersysteem (EMS, Environmental Management System) ontwikkeld om verbruik van energie, water, emissies, afval en transport jaar op jaar bij te houden.
- We hebben een gids voor verantwoordelijk werken gemaakt, waarin onze bedrijfsfilosofie en -praktijken worden uiteengezet die elke werknemer kan omarmen.
- We hebben een Brand Responsibility Screening-proces opgezet om ervoor te zorgen dat de merken waarmee we werken onze waarden delen.
- Het Elements feedbackproces voor medewerkers kreeg een volledig make-over (inclusief bredere zelfevaluaties en trainingen, tevredenheid enquête en carrièreontwikkeling).
- We hebben ook extra werknemersvoordelen ingevoerd, zoals pensioen- en levensverzekeringen, extra Get Out More vakantiedagen voor buitenactiviteiten en betaalde vrijwilligersdagen.
Wij geloven dat meer tijd doorbrengen in de natuur cruciaal is en we zo de goedheid van de natuur terugbrengen in ons dagelijks leven. Om dat te blijven doen, moeten we onze impact verminderen en de natuur herstellen.
We bieden retailers missiegedreven merken aan die prioriteit geven aan gerecyclede of composteerbare materialen, hernieuwbare energie en minder toxische alternatieven. Daarnaast passen we onze agentuurdiensten aan om missiegedreven merken te ondersteunen die een filosofie van verantwoordelijkheid koesteren.
Hoewel nog niet al onze producten aan deze criteria voldoen, kunnen we je verzekeren dat we achter de schermen hard werken om al onze merkpartners aan boord te krijgen. We leren ook van hen om ervoor te zorgen dat we samen de goede kant op gaan!
De B Corp-beoordeling heeft een grote invloed gehad op ons bedrijf en heeft op meerdere gebieden positieve veranderingen teweeggebracht. Toen we onszelf in 2022 opnieuw beoordeelden op basis van boekjaar 2021, waren we optimistisch. Na een grondig verificatieproces dat bijna 16 maanden in beslag nam, behaalden we een gecertificeerde score van 94,1!
Als je bedenkt dat de minimumdrempel voor certificering 80 is, zijn we behoorlijk trots op dit resultaat.
Wist je deze fascinerende feiten over Elements?
- Ongeveer 51% van onze omzet is gerelateerd aan B Corp-bedrijven (laten we dat in de toekomst nog verhogen!)
- De gemiddelde relatieduur met onze leveranciers, inclusief merken, is 71 maanden (dat is behoorlijk lang!).
- Ongeveer 64% van onze uitgaven aan nieuwe distributieproducten gaat naar producten met een milieucertificaat (voornamelijk gerecycled materiaal, FSC, biologische certificeringen).
- 7 (van de 19) van onze merken zijn eigendom van vrouwen en/of een familie.
- Elements is een echt familiebedrijf: een derde van onze werknemers zijn familieleden, een derde zijn langdurige vrienden en de rest zijn nieuwe vrienden.
- 90% van ons woont binnen een straal van 50 km van het hoofdkantoor.
- Een ongelooflijke 93% van onze werknemers voelt zich thuis bij Elements.
- Er is leeftijdsdiversiteit in ons bedrijf: 33% van onze werknemers is jonger dan 24 of ouder dan 50 jaar.
- We hebben de afgelopen jaren netto 2 banen gecreëerd.
- In 2021 hebben we onze gemeten CO2-voetafdruk met 51% verminderd ten opzichte van 2019.
- In 2021 hebben we 2,8% van onze inkomsten gedoneerd aan non-profits door middel van financiële donaties, steun in natura, specifieke advertenties en vrijwilligerswerk.
Wat is de volgende stap voor ons? We zijn vastbesloten om deel te nemen aan de levendige B Corp-community en de samenleving waarin we actief zijn voortdurend te inspireren en vorm te geven. Als je geïnteresseerd bent in een gedetailleerde verdeling van onze score, kun je die vinden via
deze link.
Kijk voor meer updates en inspirerende verhalen op onze B Corp webpagina en deze blog.
